42776人报名 竞争比达1∶38

　　据悉，今年下半年重庆市公务员公招，42个区县和市级部门共公招公务人员1158人，其中含警察职位338人。截至8月26日，考试最终缴费报考人数达42776人，减少23个招考指标，本次考试平均竞争比例为1∶38。

　　此次与2014年下半年相比，最终缴费报考人数上涨5073人。与2014年下半年的平均竞争比例1∶39相比，基本持平。不过相比2013年下半年1015个职位50221人报名，竞争比达1∶49，竞争减小了很多。

　　最热岗位当属综合岗位

　　据最终统计数据，今年最热报名岗位为共青团渝中区委综合管理岗位，报招比例达到了1∶459。在竞争最激烈的十个报名岗位中，不出意外地全部集中在了主城区，其中渝中区6个，渝北区两个，北部新区和江北区各一个。

　　共青团渝中区委综合管理岗位注明的是从事青少年管理工作，其余4个职位工作描述都是从事该部门相应的管理工作，是该部门的常规岗位，并不是后勤部门。不过因为对于专业等没有限制，加上区域位置优势，所以成了热门岗位。

　　23个岗位遇冷被取消招录指标

　　不过每次的公招岗位都有着冷热两重天的境遇。据市公务员局统计，本次公招中，有23个岗位遇冷，只得减少或取消招录指标。

　　在减额的职位中，垫江县、城口县、开县公安局基层民警等8个岗位，原本计划招录29人，却因报名人数未达到笔试开考比例，减少13个招录指标，最终只招录16人。

　　而城口县公安局法医、城口县医保局财务管理、秀山县医保局医疗费用审核等10个岗位无人报考，原本10个招录计划被迫取消。

　　查看这些岗位的条件，大多专业性较强，对考生的学历、专业、工作经历等均有要求。其中，近一半招录单位在偏远区县，有的还要求至少服务5年。相关人士分析，除了专业的特殊性以外，更多的是考生对于区县就业的排斥，担心去区县就业后难以调回主城。