重庆市巴南区

　　西部新闻网讯   见习记者陈磊 重庆市巴南区明确要求新提任处级干部必须公开财产，与此前各地的干部任前财产公开大部分试点都在县一级政府中推行，财产公示对象主要以科级干部为主相比，进行了一次积极尝试。

　　个人状况公开内容细致全面

　　对哪些事项进行公开一直是财产公示制度的焦点之一，按照《重庆市巴南区新提任处级领导干部任前廉洁情况公示办法(试行)》(以下简称《办法》)的相关规定，公示内容除了拟提拔对象的姓名性别、学历学位、工作经历等基本情况外，还包含了婚姻状况，持有因私出国(境)证件，子女与外国人、无国籍人通婚，配偶及子女移居国(境)外以及个人拥有财产状况等。个人财产状况公开除包含收入、金融理财产品、注册个体工商户等事项外，家庭私家车拥有情况等被认为涉及隐私的内容也必须申报。

　　通常，家庭资产较少的被公示人心理负担较小，而因为家庭或者历史原因拥有多套房产等家境较好的被公示人，会有较多顾虑和疑惑。巴南区纪委相关负责人介绍，在具体操作中为了减少阻力，在具体问题设置上也有讲究，比如核实私家车信息时，问题就设置为“你家拥有的私车数量和养车费用是否同你的家庭收入吻合？”，这与简单的问题设置相比无疑更有策略性。

　　“同时，干部完成申报并通过公示期并不意味着监督就此结束”，这位负责人表示，在今后的若干年内，区纪委还会要求这些干部定期定性申报个人财产及家庭成员情况，如果发生变化，须进行说明。

　　具体公示内容尚未向网上公开

　　《办法》除了对公示的内容进行了细致的规定外，还把公示对象确定为“拟提拔担任副处级及以上的领导干部的考察对象”，同时，晋升副调研员、调研员等非领导职务的干部也参照该办法执行。

　　该负责人表示，选择从处级干部开始公示，有其现实考量，“科级干部人数众多，逐一考察工作量过大并不现实。而处级干部年龄多在30-40多岁，从年龄、家庭、数量方面考虑都比较合适。”他还说，处级干部在区里处于承上启下的关键位置，对于全区社会经济建设都有重大影响，如果这一级干部队伍大规模出现问题，全区都要受影响。

　　同时，根据试行办法，新拟任干部财产公示地点被定在区政府公示栏、原单位和拟任职单位，公示时间则为7个工作日。记者曾尝试在巴南区政府和区纪委网站上搜寻公示相关信息，但并未找到具体公示内容，表明具体公示内容尚未对外界公开。

　　巴南区推行公示制度已一年多

　　事实上，干部任前公示制度早在去年就在巴南区开始进行。去年初，巴南区纪委在工作中发现，实权部门的科级干部在廉洁从政方面存在比较严重的问题。从源头抓起，防止“带病提拔”，成为巴南区工作的新思路。巴南区委书记李建春也曾在讲话中提出了“三考两决一公”新思路，改进干部选拔程序，其中“一公”就是处级干部任前廉洁情况公示。在提出思路后，巴南区经过半年多的调研个广泛征求意见，于去年8月由区纪委、区委组织部联合印发了《办法》，廉洁情况公示制度正式在该区试行。推行至今，已有130余位拟提拔干部公开了个人及家庭财产信息。

　　巴南区推行公示制度一年有余，但真正受到外界大范围关注却是在中共十八届三中全会以后。十八届三中全会《决定》在“强化权力运行制约和监督体系”章节提出，要“推行新提任领导干部有关事项公开制度试点”。巴南区对于干部任前公示的尝试，恰好符合了《决定》精神。