西部新闻网讯   《中共贵州省委关于贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的实施意见》(以下简称《实施意见》)根据中央《决定》精神,紧密结合贵州实际,就完善宏观调控机制、全面正确履行政府职能、优化政府组织机构等方面提出改革任务,对于加快转变政府职能、建设服务型政府意义重大。

    关于完善宏观调控机制,党的十八届三中全会明确指出:“科学的宏观调控,有效的政府治理,是发挥社会主义市场经济体制优势的内在要求”。健全宏观调控体系是处理好政府和市场关系的重大举措,是实现宏观调控目标、提高宏观调控水平的重要制度性保障。完善社会主义市场经济体制,必须既要更加尊重市场规律、有效发挥市场配置资源的决定性作用,又要更好发挥政府宏观调控作用、有效避免市场失灵。《实施意见》着眼于处理好政府与市场、当前和长远、分领域调控和全局性统筹的关系,在积极构建财政政策、产业政策、价格政策等为手段的宏观调控体系框架基础上,更加健全市场化调控手段,减少不必要的行政干预措施,提高统筹协调作用,减少政策之间的互相抵消等弱化负面效应,明确了完善宏观调控机制的主要任务。一是以发展战略和规划为导向、以财政政策和产业政策等为主要手段,增强调控的时效性、针对性、协同性。二是制定产业指导目录,推动产业结构优化升级,注重建立和完善长效机制,充分发挥市场机制优胜劣汰的作用,更好地发挥地方和企业的主动性、积极性,政府给予必要的引导和支持。三是深化投资体制改革,确立企业投资主体地位,切实落实企业和个人投资自主权,减少政府对企业投资活动的干预。四是对企业投资项目,除关系国家安全和生态安全、涉及全国及全省重大生产力布局、战略性资源开发和重大公共利益等项目外,一律由企业依法依规自主决策,政府不再审批,鼓励和支持民间资本投入水利、交通、通信、城建等领域。五是强化节能节地节水等市场准入标准,建立健全淘汰落后产能的长效机制。

    《实施意见》还提出了完善发展成果考核评价体系的任务,明确提出:“按照全面小康统计监测评价体系的目标导向,扎实开展以县为单位同步小康创建活动,完善市县经济发展综合测评和贫困县扶贫导向考核体系,把生态效益、安全生产、节能减排、化解债务等实绩作为重要考核内容,更加重视劳动就业、社会保障、人民健康状况”。这一要求从我省实际出发,着眼于防止和克服单纯以经济增长速度评定政绩的偏向,将全面小康、市县经济发展综合测评与扶贫导向考评结合起来,有利于促进经济发展方式加快转变。

    关于全面正确履行政府职能,这是处理好政府与市场、政府与社会关系的核心环节。政府职能转变是完善社会主义市场经济体制的内在要求,是深化行政体制改革的核心,是全面正确履行政府职能的基础,主要目的是为市场主体充分发挥作用腾出空间,以增强全社会的创新活力。《实施意见》着眼于我省改革发展全局,系统阐述了全面履行政府职能的总体要求。把减少行政审批作为职能转变的突破口,特别提出:“深化行政审批制度改革,最大限度取消地方行政审批事项,对于市场机制能有效调节的经济活动,一律取消审批,对于保留的行政审批事项要规范管理、提高效率；对直接面向基层、量大面广,由各地管理更方便有效的经济社会事项,一律下放各地和基层管理,减少上级部门对地方和基层过多过细的管理。凡是不用国家和省级财政投资的项目审批权,一律下放到市(州)。把中央下放给地方的职能接好管好,把本级该放的权力切实放下去、放到位,把地方该管的事情管起来、管到位。”这不仅有利于调动基层政府的积极性,也有利于增强政府管理和服务的针对性、有效性。

    同时,省委十一届四次全会部署了政府职能转变改革工作。主要任务是:“推动减政、减负、减支,建好政务服务平台、公共资源交易平台、电子政务平台。推行并联审批、网上审批、电子监察。政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施,切实履行公共服务、市场监管、社会管理、环境保护职责。凡属事务性管理服务,原则上都引入竞争机制,通过合同、委托等方式向社会购买”。这些深化改革措施,一方面最大限度减少政府对微观事物的管理职能,从不该管、管不了、管不好的领域中退出来,让市场真正发挥配置资源的决定性作用,从而有效提高市场效率；另一方面则强化了政府在战略规划制定、市场监管和公共服务方面的职能,弥补市场本身的不足和缺陷,为经济健康发展创造良好环境。

    除上述改革举措施以外,《实施意见》中还有一个亮点,就是促进事业单位的去行政化。明确提出:“推进事业单位分类改革,探索推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化,创造条件,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。建立事业单位法人治理结构,推进有条件的事业单位转为企业或社会组织”。这就需要进一步解放思想、大胆实践,既要破除体制机制弊端,也要破除利益固化的藩篱,核心是要消除行政化对业务的掣肘,加快清理相关规定,为深化事业单位改革打通制度通道,让事业单位去行政化探索活跃起来。通过改革,进一步明确事业单位的功能定位,让职业水平成为评价事业单位及其员工的主要依据,促使事业单位在完善公共服务等方面发挥更大作用。

    关于优化政府组织结构,政府组织机构是政府机构、职责、人员编制等行政资源的配置形式及相互关系,是政府履行职能的组织保障。转变政府职能必须优化政府组织结构,这既是加快转变政府职能的必然要求,也是深化行政体制改革的重要任务,对推进治理体系和治理能力现代化、建设法制型政府和服务型政府具有重要意义。当前,我省跨越发展、同步小康进入了关键时期,以减少行政审批、实行简政放权、加强宏观管理和改善公共服务为重点的政府职能转变需要迈出更大的步伐。面对新形势新任务,必须进一步优化政府组织机构,建立与经济社会发展相适应的、更加科学规范的职能部门和运行体系。为此,《实施意见》从四个方面提出了改革任务:一是优化政府机构设置、职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的行政运行机制,克服目前政府机构设置过多,分工过细,部门职能交叉,责权脱节的局面。二是严格绩效管理,突出责任落实,确保权责一致,按照科学发展和全面正确履行职能的要求,科学确定绩效评估的指标体系和指标权重。要根据不同的部门、不同的地区、不同的层级职能特点和管理任务,建立与之对应的绩效标准和考核重点。注重公众评议、专家评估和舆论参与,形成政府考核与社会评价的有机结合,多层次、多元化、开放式的政府绩效管理体系。三是积极稳妥实施大部门制,统筹党政群机构改革,理顺部门职责关系。这项改革是一个循序渐进的过程,需要从各方面实际出发,坚持积极稳妥的方针,把握好条件和时机,着力解决突出矛盾和问题,通过改革形成适应发展要求的党政群机构新格局。四是严格控制机构编制,严格按规定职数配备领导干部,严格控制财政供养人员总量,推进机构编制管理科学化、规范化、法制化。要强化机构编制刚性约束,各地各部门应严格按规定设置机构,配备人员编制和领导职数,在核定的行政编制和规定的职数内配备人员；要创新机构编制管理,树立新的管理理念,着力向改革要编制、向管理要编制、向信息技术要编制,妥善处理严格控制与满足需求的矛盾；要严肃机构编制纪律,严禁行政编制和事业编制混用,加大违法违纪行为的查处力度,维护机构编制管理的严肃性和权威性。通过优化政府组织机构,正确处理好机构改革与转变职能、综合管理与专业分工、整体推进与重点突破等关系,充分激发部门活力,调动干部工作积极性,提高政府机构效能和效率,更好地服务于全省改革发展大局。