(记者刘波 通讯员杜建斌 黄宏伟)今年以来年，榆林市公安局榆阳分局紧紧围绕中心工作，全力维护社会稳定，严厉打击违法犯罪，有力的维护了社会政治稳定和治安平稳。在公安工作改革、社区民警专职化、治安防控体系建设、打击犯罪降发案、队伍教育管理等重点工作上取得了新成效。
    一改革公安工作成效显著。在户籍制度改革方面，榆林市公安局榆阳分局以“群众满意服务窗口创建活动”为载体，加快推进户籍管理制度改革，简化审批程序，积极主动落实各项便民利民措施。在启用“窗口”服务评价系统，实行服务事项、办事依据、工作流程、办结时限、服务标准、监督方式“六公开”等举措的基础上，又专门制定了户政窗口部门首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等四项工作制度，提高办事效率。在行政管理方面，将公安行政管理重心全面移向基层，充实配强基层一线执法力量，变“机关管理”为“基层监管”。进一步简化审批手续，减少中间环节，实行阳光作业，加强监督督察力度，真正做到用制度管权、按制度办事。积极主动将行政管理向社会全面公开，使之置于群众的监督之下。从根本上解决滥用权力及腐败问题的发生。
    二完善社区民警专职化工作。榆林市公安局榆阳分局先后出台了《社区警务工作规范》、《社区民警考核办法》、《社区民警考核细则》、《关于加强社区（农村）警务室建设的通知》等一系列规范性文件。在巩固去年社区警务建设成果的基础上，全面落实派出所基础工作二十项任务和《社区警务工作规范》，进一步推动社区民警沉入社区开展基础工作。充实了警力，加强了社区警务保障，明确了社区民警职责，强化了社区维稳手段，拓展了社区服务管理方式，加强了社区民警教育、培训力度。今年，统一标准，用一把尺子衡量社区民警工作情况。今年，该局继续按照考核办法、细则规定的内容，将社区民警的基本要求、实有人口管控、基础信息采集、社情管理、社区群防群治、矛盾纠纷调处及案件处理等全部纳入考核范畴。各派出所每月按时对社区民警工作进行考核、排名，并将考核、排名情况上报分局治安大队，分局组织专人每月对派出所进行考核通报，对社区民警在岗和工作情况进行定期、不定期督查。考核结果作为社区民警评先、晋级、晋职、报功、请奖的重要依据。
    三创新巡逻防控模式。通过大量的调查走访和征求意见，在充分调查研究和考察论证的基础上，该局对原有的巡防模式进行了改革创新。按照“警力跟着警情走，巡防围着发案转”的原则，重新整合了巡防警力。按照七大责任区、十四个必巡点、十八个网格、二十四小时、联勤责任化巡防机制，巡警大队七个责任区中队与城区七个派出所巡防中队实行责任化联勤巡防，由派出所主管副所长和巡警责任区中队长实行划片包干，配套跟进考核措施，并增配了单警装备，切实将警力部署在了案件高发区域和时段，震慑了违法犯罪，提高了抓现率和管控率。公安检查站实行24小时巡逻盘查，防控民警创造性地开展工作，加大盘查堵截力度，及时抓获流窜、盗窃机动车等违法犯罪，切实发挥了扎边封口的实战作用。同时各巡警警种积极汇同社区民警，发动“红袖章”等群防群治力量，形成了整体合力。从4月20日起，特警中队每天出动两辆特警运兵车，警力25人次，佩戴警棍、盾牌，分为四个巡逻小组在市政府、火车站、汽车南站、汽车北站、世纪广场、金阳小区至一中高中部中心区六个屯警点等人流密集场所进行不间断地武装巡逻。通过层层考察，选拔30名干警到云南昆明学习警犬技术，目前正在培训当中。
    四打击违法犯罪成绩斐然。榆林市公安局榆阳分局坚持把“2014秦剑行动”作为贯穿全年工作的一条主线，结合辖区实际，深入开展严打整治工作。针对“两抢一盗”、恶势力、毒品、赌博违法犯罪突出的实际和阶段性某类案件多发的警情，先后开展了“打盗抢降发案”、“打击多发性侵财违法犯罪”、“春季集中大收戒”、“吸毒人员排查管控2014第一战役”、“扫黄扫赌”、校园周边整治、工矿园区集中整治、百日安全生产大检查等一系列专项行动。今年1-8月份，全局共破获刑事案件2189起，刑事拘留737人，提请逮捕362人，移送起诉620人，抓获逃犯125人。
    五队伍教育管理扎实深入。 结合党的群众路线教育活动的开展，从严落实“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”要求,逐级签订党风廉政、执行“五条禁令”、“三项纪律”责任书和坚决反对“四风”承诺书，强化“一岗双责”责任制落实，从严内部管理，严肃警风警纪，逐步建立队伍建设和管理的长效机制。