为深入贯彻落实“作风能力提升年”活动，华山镇坚持“三抓三增”不断锤炼工作作风、提高工作能力，进一步提振干部履职尽责、勇于担当精神，推动各项工作走深走实。

　　抓理论学习，增进内生动力。活动开展以来，华山镇常态化抓理论学习，以党委理论学习中心组学习为引领，在镇村干部例会上通过领导干部讲党课，“书记讲坛”和专题研讨等方式，让与会者直观感受和学习好经验、好做法，达到问题同解、经验共享、共同进步的目的。同时，以党的二十大精神为指引，强化学思践悟，深刻领会党的二十大精神的丰富内涵，迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来，切实增强广大党员干部改进作风、提升能力的思想自觉和行动自觉，打牢深化作风能力提升的思想基础。

　　抓干部管理，增强作风效能。从细节入手，从具体问题抓起，精心组织，高效推进，以“作风能力提升年”活动助推镇党员干部队伍建设。一是积极开展干部问题排查。全体领导、机关干部按照自己查、相互提、领导点、群众评等程序，建立干部作风能力提升年活动问题排查清单，切实做到问题精准、台账清晰、措施有效。二是充分发挥考核“指挥棒”作用，每月对各村社进行一次考核排名，作为年底评先评优、奖优罚劣的重要参考。持续抓好驻村第一书记、工作队的考核管理，由镇党政办、乡村振兴办每季度进行考核排名。三是镇纪委多频次深入各村（社区）、镇机关开展明察暗访。聚焦安全生产、环境卫生整治、项目建设等关键领域和重点工作，进行专项监督检查，对纪律观念不强、工作推进缓慢、任务落实不力的人和事进行公开曝光，对存在的问题坚决予以纠正，以严谨的作风提升工作实效。

　　抓重点工作，增添工作动力。华山镇将作风能力提升作为推动各项重点工作的有力抓手，把作风转变体现在推动发展的实际成效中。各领导、包村干部常态化深入一线、深入村社，聚焦产业发展、民宿发展、生态环保、人居环境、农田灌溉、物业管理、公共服务设施提升、特殊群体等方面群众关心的热点难点问题，主动出击，研究对策、妥善解决堵点难题。针对领导批示的重点工作和上级部门交办的重要任务等梳理工作内容要求，细化明确任务量，通过倒排工期、限时销号，及时掌握各项工作进展情况。在每周工作例会上，分管领导通过纵向对标、横向对比，亮出工作进展和工作经验，在全镇上下形成比学赶超的工作氛围，不断提高工作效率。

　　下一步，华山镇将继续发扬钉钉子精神，坚持运用“系统化思维、模块化推进、精细化管理”的工作方法，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，以作风能力提升活动的新进展、新成效凝聚成强劲的发展合力。撰稿人：牛文倩