自开展“干部作风能力提升年”活动以来，华阴市住建局党委结合行业领域特点，建立“清单化”推进机制，把年度目标任务、理论业务学习、查摆问题整改、基层调查研究、践行个人承诺等各项重点工作贯通融合、一体推进，做到对照清单明任务、抓学习、查问题、深调研、践承诺，扎实推进干部作风能力提升年活动。

　　建立完善任务清单。制定《住建系统干部作风能力提升年活动实施方案》，成立作风能力提升工作专班，根据全市干部作风能力提升年活动周重点工作任务清单，结合实际，按照工作任务、具体内容和工作要求三部分，对学习、制度、专题活动、督查、宣传等方面制定住建系统周重点工作任务清单，实行“周安排周清单周交账”制度，进一步明任务、限时间、卡节点、清责任，形成任务具体、责任到人、环环相扣的“工作链”。

　　建立完善学习清单。制定《2023年住建系统理论和业务学习计划》，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，利用党委会、全干会、春训会、领导干部上讲台、中层骨干讲业务、个人自学等方式，将党的重要思想、精神实质，上级各类文件、会议精神，住建领域项目建设、供水、供气、供暖、房地产、物业、建筑施工管理、危房改造、抗震改造、老旧小区改造、招投标、建筑业质量安全、消防、城市更新等方面相关政策和业务知识，建立完善学习计划清单，做到学深悟透，以学促干。

　　建立完善问题清单。全系统领导干部职工结合行业领域特点，强化问题导向，从强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神、推进高质量发展及“四风”、专项整治等方面深入自查找问题，虚心听取领导“点”问题，深入群众“评”问题等“5+X”，认真查摆问题清单，列出整改措施和完成时限。以瞄着问题去，深入反思自身不足和工作偏差；追着问题思，找准问题存在问题和不足短板；深入问题改，做到即知即改、立行立改。以问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休的目标，将一个个“问题”清单变为“满意”成果。

　　建立完善调研清单。认真贯彻落实中央大兴调查研究的部署要求，坚持调研开路，由党委领导班子带头，副科级以上领导主动响应，对照问题清单及分管业务工作中涉及民生领域突出问题，先行提出调研课题申报单，经党委会讨论研究后，建立完善住建局领导干部调研课题清单，分别从物业管理领域规范化、建筑工程质量通病管理、老旧小区改造、保障性住房精细化管理、棚户区改造项目收尾、慢行系统、口袋公园建设等方面确定了调研课题。同时，对照清单，深入基层一线，实干笃行，听民声、察民情、解民忧、寻实策，着力推动解决一批发展所需、基层所盼、民心所向的问题。

　　建立完善承诺清单。全系统由局党委书记带头公开“转作风、我承诺”，领导干部职工分别结合个人岗位实际，从自律承诺、履职承诺、实事承诺三方面完成个人承诺清单，在公示栏进行公示，接受广大群众的监督。以公开承诺为起点，以践行承诺为关键，以年底评诺为提升，努力打造一支信念坚定、为民服务、求真务实、敢想敢为、善作善成、清正廉洁的干部队伍。住建局党委将带领全系统干部职工以“言必行、行必果”的干劲和拼劲，真抓实干，以主动亮承诺，务求工作实效。（王宏林 通讯员 郑华利）