乡村振兴关键在人、关键在干，驻村帮扶干部是乡村振兴的重要工作力量。

　　近年来，渭南市华州区大明镇聚焦驻村帮扶工作“守底线、抓发展、促振兴”的目标任务，把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，紧紧围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务等重点任务，突出“严”“训”“督”“励”四字，严管和厚爱结合、激励和约束并重,政治上关心关怀,工作上关注激励,生活上真情帮扶,提升驻村帮扶力量定力、能力、活力、合力，充分发挥驻村帮扶工作力量“生力军”和“尖兵”作用，进一步推动驻村帮扶工作取得新进展新成效。

　　突出“严”，加强管理强定力。严格按照《渭南市华州区驻村工作队选派管理办法》《渭南市华州区第一书记考核办法实施细则（试行）》抓好贯彻落实，明确驻村帮扶力量职责任务、日常管理、督导检查、问责奖惩等要求，用制度管人、用机制干事，进一步压实驻村帮扶工作责任，激活驻村帮扶力量的“原动力”。同时，严格落实属地管理责任，把驻村干部纳入乡镇干部日常管理，严格执行驻村工作、考勤、请销假、学习例会、工作报告等制度，强化驻村帮扶工作队的日常管理监督，使帮扶干部驻村有任务、有责任、有担当、有成效。与此同时，每周召开驻村帮扶工作部署会，每两周召开工作汇报会，每月召开工作点评会，每季度召开成效评比会，形成了周安排--旬汇报--月点评—季考核的驻村帮扶工作抓落实“闭环”机制。

　　突出“训”，强魂赋能添提能力。坚持以深学细悟引领弄通做实。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，加大驻村力量政治学习，提升三力，教育引导驻村力量把为民利民宗旨融入骨血、落实在行动。同时，常态化开展好乡村振兴驻村业务培训和村情“一口清”问询工作，帮助驻村帮扶干部掌握农村工作方法，熟悉乡村振兴业务，提高驻村工作能力，切实解决“不会干”“不愿干”“干不好”问题，克服岗位懈怠和本领恐慌，确保驻村帮扶工作各项工作任务落实落到位。

　　突出“督”，压实责任促动力。严格落实驻村力量管理各项制度，继续用好“清单化办理、专班化推进、责任化落实”的工作机制。镇党建办每周汇总驻村天数，每月通报工作队考勤签到情况，杜绝 “两头跑、两头挂”问题。镇党建办、镇纪委、镇振兴办成立联合督导组，采取每周一次明查暗访、每月一次集中督查、每季度一次考核考评的形式，对驻村帮扶干部到岗履职、作用发挥情况进行督促检查，并实时下发督查通报，全面掌握帮扶干部到岗及履职情况，跟踪问效、限期整改，并将检查情况作为年度考核和评先选优的重要依据。同时，班子成员每月到所包联村（社区）召开乡村振兴工作研判会，指导驻村力量开展帮扶工作，帮助第一书记、驻村工作队员理清工作思路，解决存在问题，并和大家谈心谈话，了解思想动态，鼓干劲、明方向、传压力、促动力。

　　突出“励”，强化关怀聚合力。在全力保障驻村帮扶力量吃住在村、作用发挥在村的基础上，以选树先进典型、推广优秀经验、坚持精准使用“三举措”激励驻村第一书记和工作队员担当作为，释放出干事动力、创业活力，促进驻村帮扶工作提质增效。侯玉龙、叶振林等一大批第一书记先进事迹相继被宣传报道，吴昊泽、张宝民被推荐为市级优秀第一书记、优秀驻村工作队长，张阳、关磊、姚有刚、李力、李立等驻村力量被区委表彰为优秀第一书记、优秀驻村工作队员，特别是2021年以来，我镇兴国村第一书记张丞、大明社区第一书记潘晶等4名第一书记被组织提拔重用，极大的鼓舞了其他驻村力量的作用发挥，敦促其在乡村振兴新征程中立新功。

　　至目前，全镇所有驻村帮扶力量扛责在肩，慎终如始, 持续用力，巩固成果见实效、乡村振兴谱新篇。