定岗定责定人。新疆伊宁县实施“治村强村”工程以来，为村队设立11类岗位，为大学生村官选设“党建宣传员”和“团支部书记”，并选配优秀大学生村官向村“两委”方向培养，组织部会同宣传部等相关部门制定岗位人员职责，切实保证了大学生村官在岗稳定工作。至今为止大学生村官担任村“两委”正职2人。

强化教育培训。为了能发挥大学生村官作用体现自身价值的同时，进一步提升大学生村官自身整体素质，县委决定每年大学生村官培训天数不得少于15天，由组织部牵头，会同宣传部负责具体事宜。每年组织表现优秀的大学生村官在县和州直考察学习。

强化考核，扎根基層。县委为强化大学生村官考核管理，建立“361”考核机制，根据考核结果将大学生村官月报酬中的100元作为业绩考核奖励金，按照优秀、合格、基本合格或不合格的标准，拉开档次进行奖励，并将大学生村官列入每年遴选40名优秀村干部比照国家事业单位工资标准提高待遇。对考核达不到合格档次的给予诫勉教育，对两次考核不合格的给予调整或解除选派协议。