日前，由人力资源和社会保障部中国就业促进会中国大学生就业促进工程重庆实训基地：重庆市创业商务职业培训学校携手本刊、《重庆创业资讯》杂志社、创业就业网（），联合重庆市人才交流协会、重庆新强人才市场、重庆新华经纪有限公司、重庆市孵化器协会人力资源专业委员会、重庆市发明协会人力资源专业委员会以及数百家企业等共同发起的“大学生定向就业培训”在重庆正式启动。

      中国大学生就业促进工程（简称EPE工程），是人力资源和社会保障部中国就业促进会联合相关机构推出的针对大学生的就业促进计划，目的是探索将大学生“职业能力测评”、“就业能力实训”与“就业服务”实现有效对接的就业促进新模式，从而提高大中专院校毕业生就业能力，拓宽大学生就业渠道。为了做好工程的实施工作，专门成立中国大学生就业促进工程办公室，在中国就业促进会的领导下，负责工程的日常组织实施和管理工作。同时组织成立专家组，指导和监督工程的工作开展情况。

      据“大学生定向就业培训”项目负责人介绍，传统的教育侧重对学员个体的死记硬灌，令学员与其日后从事的岗位需求严重脱节。EPE工程总结提炼了北美职业教育的培养模式，创造性的提出了PCT（项目协作式教学法）是就业教育理念的精髓，彻底解决了学员专业技能和团队精神协同培养的难点。这种方法把重点放在了学生解决问题和完成项目任务的概念和原则上，以“就业”为导向，以“缩小及消除就业能力差距”为目的，以“案例/情境”为核心，以“模拟/实训”为手段，对学员的实际动手能力进行模拟强化训练，促进学员对于相关知识及能力体系的理解和运用，强化学员在“专业技能”、“求职技能”、“团队协作技能”等方面的提高。在整个课程体系中，能力技巧训练及运用部分在60%以上，切实提升学员与岗位对接的实际应用能力。同时允许学员独立构造自己的知识库，并和其他学员交流配合，培养合作精神。通过PCT教学方式，学员可以真正全方位获得就业技能，可以使毕业生更快的融入工作，更加适应工作，实现人生转折。

　　另外，根据企业对人才的需求，本次“大学生定向就业培训”共开设了室内外设计师、连锁经营管理师、商务助理、班组长、酒店客房管理师、财务管理师、物业管理师、电话营销师等二十余个专业，以通用就业力培训的方式提高大学生的职业素养、优化大学生的职业心态、让大学生了解岗位知识与通用技能、模拟体验面试现场和工作情景，使大学生快速进入职业角色。而各专业的定向就业培训，是根据企业的人才需求，以理论+模拟+实训的模式，重点培训参训学员的就业能力和岗位适应能力。让学员在接受培训之后，将知识转化为技能，将技能升华为素养，让学员高质量就业。培训合格后获得中国就业促进会颁发的权威认证证书，电子注册，全国通用。

　　据悉，“大学生定向就业培训”还将陆续在重庆大学、西南大学、重庆交通大学、重庆工商大学等高校举行就业指导公益讲座。让企业职业信息、企业用人需求、优秀的就业培训资源传播到广大大学生中，推进大学生就业工作的新局面。