求职简历对于大学毕业生来说再熟悉不过了，一份简历就是一个展示自己的舞台，是用人单位了解自己的最重要的窗口。然而，绝大多数大学毕业生在参加各种招聘会时，总是“以不变应万变”，一份简历漫天撒，用同一份简历投不同的岗位，结果收效甚微。采访中，有同学沮丧的称自己复印了几十份简历，投了众多用人单位竟没有一份得到回复。

　　针对这种情况，武汉大学生就业市场武汉大学分市场主任、职业指导师邹晓燕深感忧虑，她建议大学毕业生在投放自己的简历时应更具有目标性，做到“有的”，再根据不同的岗位投放不同的简历，从而更有效的“放矢”。邹晓燕说，现如今大学生在校期间都参加过很多社会实践活动，在写简历时总把全部的实践经历不分主次地一一罗列出来，这样做是不合理的，毕业生可以根据不同用人单位的不同工作岗位，将与之相近的社会实践活动调整到首要位置，使得社会实践活动内容主次分明、详略得当，这样才能更好的吸引用人单位的眼球，才能更好的推销自己、展示自己。

　　她表示，以往相当一部分大学毕业生都会选择“孔雀东南飞”，工作意向倾向于东南沿海经济发达城市，以及一些大企业，从而形成了多人挤独木桥的现象。在今年就业形势较严峻的情况下，大学毕业生应该理性地把握就业取向，结合自己的实际情况把目光多投向提供了更多工作岗位的西部、基层以及中小企业，这样既缓解了自己的就业压力，为自己选择了更大的发展空间，同时也为祖国西部大开发和国家基层建设贡献出了自己的一份力量。