与会人员重点围绕“徐州要在营造真干事、能干事、干成事的浓厚氛围中发挥先行作用”要求，就何如做好新沂工作进行会议讨论。讨论中，与会人员紧密联系自身职责职能，围绕主题进行交流发言，分析问题、明确方向、有的放矢，形成了很多有益的见解。

新沂市委书记王成长指出，在“营造真干事、能干事、干成事的浓厚氛围中发挥先行作用”就是对干部队伍建设提出的具体要求，在具体工作中要严格干部管理，完善考核机制，营造争先进位的浓厚氛围，提振干部精气神。要以考核为有力抓手，通过排位、排序，充分调动领导干部的积极性，在镇街之间、机关之间、园区之间形成竞争发展的良好氛围，培育板块发展的“小老虎”；要凭实绩用干部，调动干部真干事的内生动力。建立干部实绩档案，综合考察干部能力，公平公正任用干部，打造一支敢担当、能干事的过硬干部队伍；要围绕重点干事，主攻方向要再聚焦。全市领导干部要围绕市委确立的40项重大项目和30项党建项目开展工作，明确工作重点和具体分工，镇街和机关主要负责人要抓好宏观工作，科级干部和工作人员要抓好具体事务，各司其职，相互配合，以实干促发展；领导干部要在工作中要树立标杆、做好表率。新沂市四套班子领导、科级干部在推动发展和具体工作中，要强化宗旨意识、锤炼服务本领，充分发挥党员干部先锋模范作用，推动广大干部当好服务发展的“店小二”，推动全市党员干部聚力创新、聚焦富民，强化责任担当、提振精神士气，以担当抓落实，为建设“强富美高”新新沂提供坚强组织保障和干部支撑。