昔日待业女，今日副市长，当事人高京燕

    近日网络上一则“待业女”高京燕7年之内晋升吉林省四平市副市长的新闻又掀起滔天大浪，如今社会上的各种潜规则愈发的让老百姓觉得很多事都是潜规则的结果，特别是像这样有点“直升机”式的宦海之路。但据相关领导部门负责人解释，事情并非如此，所谓的待业只是当事女主角海归之后的择业期。 

       今天(28日)，吉林省委组织部对网上出现的《美女高京燕：从待业人员到副市长只用了7年》帖文作出回应。

   回应称，2010年吉林省组织开展了省市县三级联动公开选拔领导干部工作，其中包括四平市副市长职位在内的地厅级职位面向全国公开选拔。

   公开选拔四平市副市长职位的资格条件为：女干部，1970年1月1日以后出生，大学本科以上学历，任正处级领导职务或相当于正处级领导职务2年以上。确定这样的资格条件主要是基于改善吉林省地厅级领导班子和干部队伍年龄、性别结构的需要(吉林省地厅级干部队伍年龄结构相对老化，女干部相对偏少)。

       女干部为官尤其是美女为官总会是被围观，难道是网民的不良猎奇心态?石家庄的王亚丽造假骗官已经水落石出，就从云南的党煦燕说起吧，她尽管被停止任用，但其经历和这位美女市长高京燕有着某种惊人的相似，那就是都有在河南工作的经历，都涉嫌这段经历成了一笔历史糊涂账。

        高京燕的履历上表明2004.01--2004.03 待业;2004.03--2007.08 河南省郑州市郑东新区管理委员会主任助理;2007.08--2010.12 共青团河南省郑州市委书记、党组书记;2010.12--至今吉林省四平市人民政府副市长。看起来斯文不漏，如果吉林方面的回应的一切正常，但是细心分析，那么高京燕在河南的经历就可评可点。

　　一位“待业”人员或者如吉林方面所说“待分配”，其实我国高等教育的改革，就公办大学别业生不要说海归，2004年已经不存在“分配”一说，已经实行了多年的市场化就业，吉林为何如此掩耳盗铃?

　　这还不算，高京燕最初的工作经历是“河南省郑州市郑东新区管理委员会主任助理”，是一个什么职务?郑州是个副省级城市，那么郑东区就应该是地市级，其新区管委会起码是正县级级更有可能是副市级干部，其主任助理的职级不可能是一般员工，这里就看出问题，高京燕一出道就是一位官员，真乃天生我材必有用啊!

　　我们姑且认定是一般干部，那么她变为郑州市团委书记(正处级)前后只有三年2004.03到2007.08，却跨越了副科、正科、副县、正县四道关口，按照一般人来说这是一辈子的奋斗历程，为何一位美女海归能有如此的加速度?三年就走过了寻常人的一生?可以看出其在河南的履历令人惊诧!

　　中国几千年的官本位中有“朝中有人好做官”，尽管目前党的干部管理制度的日趋严密，但是一人得道鸡犬升天还没有绝迹，尤其是女人为官往往会有令人想象不到的一帆风顺。

　　分析起来有几方面特殊情况。一是美女们被某位高官看中，“日后提拔”春风得意马蹄疾啊，就不多举例了，这能怪网民的猎奇心理吗?不是我等月迷津渡，而是他们风月无边。

　　还有就是我们的干部制度对男权社会中弱势女性有特别制度设计，每一个级别的干部队伍中，对女同志有特殊要求。象高京燕这样的杰出海归美女们，很容易被注意，一旦注意，仕途通达，遇到的阻力要比相同条件男同袍小得多。因此美女快速为官并成为围观对象，也是可以理解的。

　　三是不排除王亚丽、党煦燕们的经历，在还在潜水的女干部身上“重复昨日的故事”，有履历造假嫌疑，而这一切又少不了背后高参们的指点，比如山西15岁女党员，竟然把责任推卸到逝者身上，真乃“羚羊挂角无迹可求”啊!

　　以上分析，对高京燕的回应，依然是一部糊涂账，不能让人信服这位美女官员是千锤百炼出深山，更有几分“杨家有女初长成”的传奇。（责任编辑：叶子）