今年以来，物资供销分公司仓储配送中心党支部扎实开展党风廉政教育，铸牢拒腐防变思想，创新“三举措”全力推动廉洁文化教育“入脑入心。”

一是戴好廉洁教育“紧箍咒”。重点强化党性教育，依托“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，通过召开廉政专题学习会议、观看廉政警示宣传片、廉洁’微党课”等方式，组织党员干部学习党章、党纪、党规等知识，丰富党性教育内容，力求使全体党员干部牢固树立廉洁从业的意识。同时开展经常性党风廉政建设警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，用身边的事、身边案例教育身边人，及时敲响“警钟”，打好“预防针”，支部通过在党员大会、库区安全例会播放警示小漫画、警示教育片段等展现形式，深化以案促改、以案促治，从反面典型案例中汲取深刻教训，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

二是下好廉洁惩防“先手棋”。通过对重点岗位人员进行常态化廉洁谈话，强化提醒谈话，健全廉洁谈话制度，并结合日常发现的问题和库区安排的重点工作，不定期与各岗位人员进行廉洁谈话提醒教育，及时掌握思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时督促提醒，增强员工廉洁自律意识和源头拒腐防变思想，为基层党员接种廉政“疫苗”。支部书记与纪检委员定期进行廉政谈话，以实际行动做到率先垂范、严格自律，进一步提高拒腐防变能力，努力成为清正廉洁的表率。

三是打好廉洁监督“组合拳”。通过强化细化各级纪检人员职责，制定“三级联动”监督履责清单，建立了“纪委书记+纪委委员+纪检委员（廉政监督员）三级联动”体系，实现基层监督全覆盖，重点以日常监督、专项监督两级监督为抓手，对各岗位工作人员岗位责任落实情况开展监督检查同时聚焦安全经营、作业现场安全管理等重点项目落实情况，并延伸至岗位工作人员劳动纪律、安全管理、班组建设等方面进行监督检查，并在监督检查过程中，监督员还对重点岗位工作人员是否存在“吃拿卡要”等廉洁问题进行排查了解，坚决做到监督检查和消除廉洁风险，大力弘扬“高严细实快”的工作作风，营造公司干净干事的清廉氛围。

（物资供销分公司 王青）