11月初，党支部印发了《西城高中队伍现状调研表》，面向各职能部门、年级组对“三支队伍”现状进行了深入调研。学校党政主要领导分别和学校部分教师进行了面对面地座谈交流，全面了解了“三支队伍”的主要优势或亮点以及存在的问题或不足。

　　针对“三支队伍”现状和存在的问题，校党支部牵头制定了《西城高中“三支队伍”建设工作实施方案》。明确了“三支队伍”建设重点，即班子队伍的作风建设、教师队伍的师风建设、党员队伍的党风建设。确定了“三支队伍”建设目标，即努力打造一支政治成熟、业务熟练、作风优良、清正廉洁的班子队伍；造就一支德艺双馨、爱岗敬业、博学善教、业务精湛的教师队伍；建设一支具有坚强党性、朝气蓬勃、积极向上、富有活力的党员队伍。

　　在“三支队伍”建设中，学校党政领导坚持以正面引导为主，弘扬主旋律，凝聚正能量。注重捕捉积极、健康、向上的闪光点，利用教师例会、微信平台以及新闻媒体大张旗鼓的宣传。12月初，党支部印发了《西城高中关于加强教育宣传和信息报送工作的通知》，将优秀教师的典型事迹、教师取得的教育教学成果列为学校教育宣传重点工作。11—12月份，石三虎、王永文、罗婷婷、贾晓华、张茂华、李彩红等老师撰写（提供）的8篇教育宣传稿件分别被陕西教育信息网、阳光网、高新教研网和高新区管委会微信平台采用。李积眀老师的文章《揉肚子》在2015年12月21日《宝鸡日报》发表。《西城学苑》校报和学校微信平台为广大师生提供了相互学习交流的广阔天地。校园网站正在积极规划建设之中。为了树立典型、弘扬正气，营造创先争优、学习先进的浓厚氛围，学校正在加紧制定《西城高中教师队伍各类先进评选表彰办法》。

　　学校党政班子经过分析研究，认为加强制度建设、规范管理行为、明确工作程序、细化岗位职责，是加强队伍建设、转变工作作风、提升管理效能、促进学校发展的根本所在。目前，学校从“三支队伍”建设入手，正在抓紧制定作风建设、岗位职责、民主管理、财务管理、勤俭办学、党建工作、评价奖励等一系列的规章制度。由校长焦宝军亲自主持制定学校财务管理、物品采购维修、物品保管、公务用车与公务接待等制度。由党支部书记、副校长石三虎主持制定班子队伍、教师队伍、党员队伍建设等制度，并负责教师学年度考核办法的修订。由副校长姬红军主持教学质量评价奖励方案、高考奖励办法和教师职称评定办法的修订。由副校长王永文主持教师绩效考核办法的修订。

　　为了提高各项管理制度的知晓率和执行力，学校拟将“三支队伍”建设制度汇编成册，印发至各部门、年级组和党小组，与教职工关系密切的相关制度和考核办法印发至全体教职工。

　　校长焦宝军对“三支队伍”建设工作非常重视，多次与党支部沟通，在校长办公会上酝酿，最终达成了必须坚持以人为本，把对队伍的培养提高放在首位的共识。根据这一指导思想，学校在建章立制的基础上，注重制度管理与人文关怀的有机结合，队伍管理与培养提高的齐头并进，使纪律约束与以人为本互为辉映，相得益彰。

　　学校把领导班子建设摆在首要位置，向班子成员提出了“讲政治、懂教育、会管理、业务精、作风正、效率高”的基本要求。落实了领导班子发挥队伍建设的核心作用，履行好带队伍的主体责任。

　　12月10日，校党支部对中层以上班子成员和年级组长进行了《学校领导班子的管理艺术与效能》专题培训。培训从班子队伍在学校管理中的地位和作用、处理好班子内部间的各种关系、提高中层班子的管理艺术和管理效能等三个方面提出了领导班子实施管理工作的基本准则和要求，对增强班子队伍的角色意识、责任意识、效能意识、管理意识起到了有效的促进作用。在此基础上，制定了《西城高中领导班子工作准则》、《西城高中领导班子调查研究制度》，重新修订了学校党政领导、各职能部门和年级组的工作职责，细化了领导班子成员分工，印制了《西城高中校级领导与分管部门沟通联系表》，进一步规范了管理行为、工作程序，明确了岗位职责、标准要求，加强了相互交流，畅通了沟通渠道。

　　领导班子成员注重自身工作作风转变，不断提高管理水平和管理效能。校长焦宝军和一线教师开展面对面地座谈交流，了解教师的思想状况，认真倾听一线教师的意见和建议。党支部书记、副校长石三虎先后向高二学生家长、高一诚信考生、高三部分班级作了题为《家庭教育策略》、《诚实做人、诚信考试》、《备战高考策略和答题技巧》专题讲座。副校长姬红军亲自主持分层召开高三学生会，指导不同层次的学生有针对性地开展复课备考工作。副校长王永文亲自创办的学校微信平台信息更新及时、信息内容丰富，构筑了学校和师生、学校和家长之间的沟通桥梁，深受师生及家长的欢迎。工会组织广泛开展了教职工提案征集工作，为班子改进工作、正确决策提供了可靠依据。办公室工作积极主动，信息传递快，办事效率高。教务处组织的“名师送课到校”活动、教研室组织的“评教赛讲”和“电子备课”活动，给广大教师提供了更加广阔的学习交流平台。政教处负责的平安校园创建工作成效显著，学校被市委、市政府授予“平安单位”称号。并组织29名师生参加了宝鸡市第四届“体彩杯”关天经济区万人长跑活动。总务处及时组织人力对采暖锅炉和管道进行了清理维护，保证了今冬师生供暖的时效和质量，并完成了变压器增容升级工程。勤管处针对师生关心的生活热点，结合本部门工作特点，制定了《管理目标、组织机构、实施细则》“五常法”》。团委创办的学生业余党校活动开展经常，资料齐全完整，完成了学生会换届工作，携手英语教研组、绘画室组织开展了庆元旦学生英语书法展和书画展。由团委主办、杨战岐老师负责编辑的《西城学苑》校报内容丰富、形式活泼、富有特色。校长焦宝军、副校长姬红军、总务处主任张秉忠、勤管处主任王红卫等领导为学校操场征地问题多方奔走、殚精竭虑，取得了实质性进展。

　　经过深入调研，纵观学校教师队伍，其主流是好的，多数教师爱岗敬业、潜心育人、勤奋工作，涌现出一大批德才兼备、业务精湛的优秀教师、教学能手和业务骨干。比如，2015年，孙继强、袁小龙、王建林三位老师被高新区党工委、管委会分别授予“优秀教师、优秀教育工作者、德育工作先进个人”等光荣称号。张锋、翟宏乾两位老师荣获“高新区第二届体音美教师教学基本功大赛三等奖”。袁小龙、毛静、冯军霞、杨战岐、刘卫华、贺永梅、王慧玲、郑巧梅、刘晓琴等九名老师的教学论文、教学设计荣获区级奖。在2015年全国第24届（陕西省第21届）中学生生物学竞赛中，曹阳阳老师辅导的学生杨江喜获省级三等奖。在第32届全国中学生物理竞赛中，梁鑫同学喜获陕西赛区三等奖，齐小林老师喜获陕西赛区优秀指导教师奖。在第29届中国化学奥林匹克（初赛）中，李保周老师辅导的学生陈红杰喜获陕西赛区三等奖。

　　针对教师队伍现状，学校党政联手，采取了一系列强化教师队伍建设工作。首先，学校向全体教师发起了“热爱祖国、热爱教育、热爱学校、热爱学生、热爱家庭”的“五爱”倡议，引导教师树立“敬业乐教”之德、“严于律己”之德、“尊重他人”之德，不断增强“校兴我荣、校衰我耻”的工作责任感和危机感，逐步形成“人和校兴”的新局面。其次，从端正会风抓起，制定了《西城高中会议管理制度》，明确了各类会议基本要求和会议纪律。三是从提高教师的政治理论水平和职业道德素质入手，制定了《西城高中政治理论学习制度》，规定每周三第8节课为教职工政治理论学习时间。四是正风肃纪，抵制不正之风，狠抓“三支队伍”工作作风建设，制定了《西城高中正风肃纪六项二十条规定》。五是12月9日，校党支部为全体教师作了题为《教师的做人之道》专题讲座，讲座从“心正则心诚”、“言和则意顺”、“行范则事成”三个方面阐述了为师者的基本做人准则。六是坚持以人为本，注重制度管理和人文关怀的有机统一。学校党政工领导先后对程润丽、党杰等老师生病住院的家属进行了走访慰问，为全体教职工更新了办公椅。为了保障教师身体健康，活跃教职工课余文化生活，学校投资建设的“教职工健身房”和教师阅览室升级改造工程正在有序推进。校长焦宝军倡导开展的“干群动手包饺子、温馨和谐度冬至”活动，使教师感受到了学校这个大家庭的温暖和谐气氛。多数教师工作激情高，坚持悉心钻研、专心备考、精心上课、细心辅导，积极主动参加各项教育教学活动。刘卫华、强靓洁、毛静、王慧玲、杨杰、王利军、孙亚娥等7名老师被评为校级教学能手，王海燕、寇国栋、张灏星、张婷、孟文、李娜等6名老师荣获校级评教赛讲优秀奖。11月份，在市教研室对我校新课程课堂教学教研检查中，对石宝琴、张亚梅、李积眀、车宝平、陈拴林、赵秋海、李晓蓉、齐小林、聂宝鹏等老师的课堂教学给予了高度评价。11—12月，陈玉锋、赵秋海、郑巧梅、曹阳阳、冯小红、李积眀、李鸿让、陈金让、张灏星等9名教师的教学论文、文学作品、摄影作品、活动侧记分别在校报和学校微信平台上刊发。在突发事件面前，老师们挺身而出、反应迅速、处置果断。彰显了全校教师热爱学校、关心同志、齐心协力的团队精神；诠释了全体教师含辛茹苦、殚精竭虑、鞍马劳顿的奉献精神；再现了全体教师顾全大局、迎难而上、勇于担当的负责精神。（注：突发事件处置工作将做专项总结）

　　针对近年来学校党组织不健全、党组织活动不正常这一现状，党支部从摸底调查、建章立制入手，开展了一系列党建活动。首先，对全体党员重新进行了注册登记，对党员队伍的基本情况、获奖情况和教科研情况进行了调查摸底。其次是制定了党的组织生活、组织发展、党员民主权利保障、评选优秀党员、处置不合格党员、党费收缴、党风廉政、党务公开、党员表率作用基本规范等一系列党建工作制度。三是党支部积极倡导青年教师在政治上追求进步，在思想上积极向上、在工作上率先垂范，积极向党组织靠拢，符向锋、强靓洁二名青年教师向党支部递交了入党申请书。四是12月23日，党支部召开党员大会，健全了组织机构，选举增补了焦宝军为支部宣传委员，王永文为支部组织委员。并对党小组进行了重新划分，确定了党小组人选。

　　为了完善学校民主管理制度，充分调动教职工的工作积极性和创造性，依法保障教职工参与学校民主管理和监督的权利，推动学校领导班子决策科学化、民主化、规范化，学校党、政、工联合，依据新颁发的《陕西省学校教职工代表大会规定》制定了《西城高中教职工代表大会实施细则》、《西城高中校务公开制度》和《西城高中“三重一大”议事规则》。12月17日，校长焦宝军主持召开校长办公会，对工会本学期征集到的十一类34条教职工提案、意见或建议逐一进行了分析研究，确定了落实措施。12月25日，在全体教职工大会上，校长焦宝军对教职工的提案、意见或建议逐一进行了答复，学校并建立了教职工提案、意见或建议整改落实台账，明确了责任主体和时限要求。12月31日，学校被高新区文教局授予“教职工代表大会三星级单位”荣誉称号，这既是上级对我校民主管理的一种充分肯定，又是对我校不断提高民主管理水平的一种鞭策和激励。

　　“三支队伍”建设永远在路上，只有起点，没有终点；只有逗号，没有句号。只要全校上下同心、同舟共济、开拓进取，琳琳的汗水必将会换来队伍建设的累累硕果。