清廉教育常态化，筑牢廉政思想防线。强化党建赋能，严格落实“三会一课”、党委中心组理论学习和谈心谈话制度。充分运用面对面谈、个别谈等多种形式开展廉政提醒谈话，截止目前，累计谈话50人次。夯实党纪法规教育，组织党员干部开展党纪法规学习3次共200人次。开展节前廉政提醒谈话2次累计100人次，发送节前廉洁提醒短信累计20余条。不定期对系统作风纪律情况进行检查，并对检查结果进行全局通报，截止目前共开展10余次，进一步筑牢全体干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。

　　紧绷履职责任，压实廉洁之基。聚焦2024年清廉澄城建设重点任务，结合工作实际，制定工作方案，成立领导小组，召开安排部署会，及时传达县纪委会议精神。严格落实“一岗双责”制度，制定《局党委领导班子及班子成员履行全面从严治党主体责任清单》，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持对领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度进行监督，推动“一岗双责”落到实处，使全面从严治党与财政业务工作同研究、同部署、同考核、同落实。

　　根植廉洁文化，浓厚清廉氛围。开展丰富多彩的清廉文化活动，举办了围绕“新形势下党风廉政建设”结合主体责任“一岗双责”、“加强新时代廉洁文化建设”等主题交流研讨共七期86人次。将清廉建设纳入各项重点工作统筹推进，与“走在前 做示范”工作要求相结合，每月推出一期“走在前 做示范”重点工作完成情况通报”，分别从作风建设、学习、获得荣誉等方面进行通报，截至目前累计推出3期。开展“走在前 做示范”交流研讨七期，推出“走在前 做示范”专栏四期。充分利用走廊、会议室、办公大厅等场所资源，全方位融入清廉文化元素，打造廉洁文化长廊，清廉图书角等。组织参观廉政长廊，使干部耳濡目染、潜移默化接受廉洁文化熏陶，有效提升廉洁文化的影响力、渗透力、使“清廉”观念深入人心。持续推行“一次性告知”“超时默认”两项制度，进一步规范业务流程，提高办事效率。（田阿丽）