一是着力抓实思想教育，补足精神之钙。突出党的理论教育和党性教育的主体地位，把党的二十大报告等作为干部教育培训的“第一课”，采取机关例会方式，制定干部教育培训计划，推进干部教育培训工作制度化、规范化。

　　二是着力完善多元教学，促进干部成长。严格落实党委中心组学习制度，举办财政干部全覆盖培训班，常态化开展中层干部教育轮训。实施青蓝结对制度，“一对一”传帮带育年轻干部成长。运用互联网+教育，通过“学习强国”““陕西干部网络学院”等线上培训平台，确保干部学习教育不掉线不断网。

　　三是着力提升培训质效，激发内生动力。投入专项资金，充分利用办公场所、活动场地等阵地资源，厚植党建元素，打造全新机关党建文化阵地，开设党史学习教育、党员风采、财政文化等主题板块，丰富党建文化。开展学习身边榜样，志愿服务活动，结合“我为群众办实事”主题实践活动，切实将学习成果转化为工作动力。

　　杨清渤