西部新闻网讯 　内蒙古大学在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，通过广泛征求师生、员工的意见和建议，共征集到涉及学校领导班子及成员“四风”方面、制约学校发展等方面的问题300余条。经过梳理，共整理出211条。“通过研究，近期可以解决的31条被提上了日程，有一些问题已经得到了解决。这种边学边改、边查边改、立说立改的做法，让广大师生、员工感受到教育实践活动开展以来学校发生的一些实实在在的变化。”内蒙古大学宣传部部长肖平说。

　　“寒门”学子温暖入学

　　外国语学院英语专业2013级学生刘敏来自乌兰察布市卓资县十八台镇五犊亥村。今年夏天，就在她收到心仪已久的内蒙古大学发来的录取通知书的那一天，她同时收到了一个坏消息:父亲被确诊患上了白血病!刘敏说:“平时，我们家的生活全靠爸爸妈妈在包头打工的收入，家里也没有什么积蓄。知道爸爸得了这么不好的病，我当时的想法就是不上大学了，要把所有能筹集到的钱都用来给爸爸治病。”

　　刘敏的想法刚一说出口，就遭到了全家的强烈反对。“妈妈说，不管发生什么事情，也不能误了我上大学。正在我十分纠结的时候，我突然想起在录取通知书里还有一个夹页，上面说家庭经济困难的学生可以通过网络申请‘绿色通道’入学，开学后能够获得资助。”刘敏说，正是因为申请了“绿色通道”入学，使她获得了一次又一次的资助。

　　入校不久，内蒙古大学为刘敏等287名2013级新生发放了价值25万余元的生活用品和助学金。据统计，2013级新生中有319名学生通过网络申请了“绿色通道”入学，资助比例占到90%。9月15日，到内蒙古大学定点帮扶村—卓资县旗下营镇圪塔村考察调研的校领导，专程来到了十八台镇五犊亥村，到刘敏的叔叔家走访慰问，了解刘敏的生活情况。10月12日，内蒙古大学总裁15班助学金发放仪式上，刘敏等12名学生获得了每人每年5000元的助学金。

　　“学校还为我安排了勤工助学岗位。等到了假期，我打算再做份兼职。有这么多人帮助我，我一定努力学习，回报社会。”这个90后女孩语气坚定地说。

　　毕业生就业工作早谋划

　　今年9月初，记者到内蒙古大学采访2013级毕业生就业情况时，发现该校就业指导中心已经忙碌起来。工作人员提早入手，为2014届毕业生就业工作的全面展开做准备。“对于家庭经济贫困的大学生、蒙古语授课毕业生及其它原因就业困难的毕业生，我们将继续给予特别帮助，更好地帮助他们成功就业。”工作人员说。

　　来自兴安盟科右中旗高力板镇赛罕塔拉嘎查的通拉嘎，是蒙古学学院历史与旅游专业2014届毕业生，她说:“为了帮助我们找到好的工作，老师们可以说是做了很多。有关于政策方面的讲座，有一对一的谈话，一旦有招聘信息，老师们也会不嫌麻烦地一遍遍提醒我们。”

　　据了解，为帮助家庭经济困难毕业生、蒙古语授课毕业生以及其他就业困难毕业生实现就业，今年以来，内蒙古大学采取了一系列积极有效的援助措施。“一是学校各学院都建立了就业困难毕业生信息库，对援助对象进行分类登记，由学院领导、教师、学生骨干与他们‘一帮一’结对子，对特殊对象重点帮扶。二是学校就业指导中心与各学院积极为就业困难毕业生推荐就业和实习岗位，与蒙古语授课各学院加强联系，共同开发就业市场，并做好就业指导及基层项目等各类招考考前的政策宣传及培训工作。学校还设立了求职补助专项经费，对部分家庭经济困难毕业生给予每人500元的求职补助。三是通过开展就业指导和培训，鼓励学生确立自信心，提高就业竞争力。四是对于报考大学生服务基层项目的就业困难毕业生，学校根据不同专业的特点和毕业生自身情况，开展有针对性的指导。五是鼓励他们自主创业，优先为就业困难毕业生提供免费SYB(创办你的企业)创业培训。培训合格后，学校协助其申请大学生创业贷款。”肖平说。

　　据他介绍，学校已把帮扶就业困难本科生工作列入各单位年度评估考核体系，动员全校各学院、各单位都来重视并积极推动大学生就业、创业工作，使这一民生工程落到实处。优质服务显真情党的群众路线教育实践活动开展以来，在内蒙古大学的角角落落，师生、员工们欣喜地发现了一个又一个变化。而让文学与新闻传播学院教授王俊川感受最深的是，学校简化财务报销手续带来的舒心。

　　根据意见中反映的简化财务报销手续的问题，学校财务处制定了以整合业务流程、简化审批程序、加强内涵建设、提高信息化水平为主题的财务管理水平提升方案。利用暑假，学校改建、设置了财务核算大厅，为实现标准化、规范化一站式财务报账服务提供场所。以新一轮岗位聘任为契机，整合财务处内部科室及其职能，将管理职能与基础业务相分离，提高了财务管理能力。同时，整合成立核算科，推行大核算制，强化基础业务服务水平。配合新版《高校会计制度》的颁布和实施，引进了高水平的财务管理信息平台，进行业务流程再造。“一站式财务报账服务，优质、精细、便捷。”王俊川说。

　　据了解，为给广大师生创造更加安全、舒适的生活和工作环境，学校后勤处利用暑假对学校校园进行了大范围、大面积维修改造。对教职工反映的南校区通勤车少、不方便乘坐的问题，乘车点没有防雨棚的问题，开设教职工售饭窗口的问题进行了整改。

　　当前，国家“中西部高校综合实力提升计划”为内蒙古大学带来一次大的发展机遇。为此，内蒙古大学决定以教育实践活动为契机，抓好问题的归类梳理，找到问题的存在根源，寻求问题的解决办法。通过建章立制，促进学校各项工作的制度化、常态化、长效化。“一是建立定性考核与定量考核、年度考核与干部聘期考核相结合的考核机制，使考核结果与干部任用相结合，充分发挥干部考核评价机制的‘指挥棒’、‘风向标’作用。二是抓紧组织制定工作章程、公务接待、办文办会、调查研究等学校层面的规章制度，还要规范学校各职能部门、各学院的规章制度的出台，上下联动，遥相呼应，使学校的运行步入制度的轨道中。三是完善机制。有了制度，就要严格执行，任何人都不得越轨、跨栏，要把权利放进制度的笼子里。总之，我们要以教育实践活动为动力，着力聚焦作风建设，着力贯彻落实自治区‘8337’发展思路，着力提升我校综合实力和办学水平，加快有特色高水平大学的建设进程。”肖平说。