西部新闻网讯 中国环境报见习记者 崔万杰 银川报道宁夏回族自治区政府办公厅近日印发《“十二五”环境保护目标责任书考核办法》（以下简称《办法》），首次将考核结果作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。

　　《办法》明确，宁夏回族自治区政府将依据《环境保护目标责任书（2011~2015年）》（以下简称《责任书》），对设区市政府、宁东能源化工基地管委会、自治区直管试点县政府（以下称被考核单位）环保目标完成情况进行评级考核。

　　考核内容包括环境质量目标、污染物减排目标、环境治理目标、农村环境保护目标和环境管理目标5方面指标。与“十一五”考核办法相比，农村环保目标是“十二五”新增考核内容。考核设加分、扣分项目指标，加分项目指标为生态创建类，扣分项目指标为环境安全类。

　　《办法》规定，考核分中期评估和终期考核。中期评估不打分，只评估目标任务完成情况，分析与《责任书》目标任务的差距。终期考核按照《“十二五”环境保护目标责任书考核细则》内容进行打分，评价考核。

　　考核得分90分（含90分）以上为优秀，75分（含75分）以上90分以下为合格，低于75分为不合格。宁夏回族自治区政府将对被定为优秀等次的被考核单位，分别给予100万元、30万元奖励；对被确定为不合格等次的被考核单位，扣减环保专项资金。考核结果经自治区政府同意后进行通报，并作为干部选拔任用和奖惩的重要依据，实行“一票否决”制和问责制。