着眼当前抓整改:针对各类检查考核评比活动过多的问题，规范精简检查评比，对省直48个单位上报的166个检查考核项目进行汇总合并，保留48项省级检查，4项省级考核。制定规范各类检查考核评比活动的具体措施和办法，避免多头重复检查和形式主义的检查。

针对会议文件、信息过多问题，减少会议次数，严格控制参会人数，除每年的省纪委全会外，一般不以省纪委监察厅名义召开全省纪检监察系统会议，各类专题会议，原则上开到市(州)级，会期不超过半天。压缩公文篇幅，省纪委监察厅和省纪委办公厅印发文件一般不超过3000字。报送省委省政府的请示、报告一般控制在1500字以内。省纪委主要负责同志出席的会议作新闻报道，文字稿不超过500字。充分利用纪检监察内网和机关大屏幕发布通知、进行信息交流和宣传学习。

针对行政效能投诉件转办过程中存在办理质量不高等问题，积极推行建设全省行政权力网上公开透明运行电子监察系统，督促有关部门建设行政审批政务中心，着力加强行政效能建设。

针对工作中定位不准，职能交叉，牵头和配合任务过多的问题，突出重点转变职能，优化内设机构,加强案件查办力量，强化对派驻机构指导，并对议事协调机构进行整合，使其由原来的128个精简为17个。

针对过去党风廉政建设责任制考核不科学问题，修订考核方案，细化考核标准，调整考核方式，形成了以自查总结、年中检查、年度集中考核和社会评价为主要内容的考核体系，完善了检查考核机制。

针对突破案件能力不足的问题，采取省纪委派人领办，按季度通报办案情况、督促基层加强办案等工作措施，防止案源流失。同时加强办案业务培训，着力提高调查取证、谈话核实、落实问题、运用条规的能力。

着眼长远建机制：在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，省纪委监察厅建制度、立规矩，把权力关进制度的笼子。目前已建立和完善作风建设、网络舆情处置、查办案件、效能建设等8个方面的27项制度。其中，按照强化巡视工作发现问题、形成震慑的要求，制定《中共青海省委2013―2016年巡视工作规划》、《省委巡视组组长管理考核办法》和《省委巡视组关于问题线索和举报反映的移交办法》，建立省委巡视组组长库，实施巡视组组长“一次一授权”制度。适应派驻机构职能转变的需要，出台《省纪委监察厅派驻机构对驻在部门实施监督的办法》和《省纪委监察厅领导与派驻机构主要负责人约谈制度》，通过制度的刚性要求，督促派驻机构切实履行监督职责。制定下发了《2013年党风政风行风社会评价工作的实施意见》，着力解决政风行风评议内容笼统、对评议工作规律和特点探索不够深入的问题。制定下发了《青海省反腐倡廉网络舆情信息联席会议制度》、《关于反腐倡廉舆情网络信息、网络评论报送及工作考核奖惩实施细则(试行)》等，解决反腐倡廉网络舆情监管滞后的问题，加强对网络舆情的有效监管。建立《省纪委常委联系基层纪委制度》，确定每个常委联系指导1个市(州)和1个县(区)，加强工作指导。坚持省纪委定期接访制度，每月25日为接访日，由各常委轮值接访，对群众来信来访反映的突出问题亲自协调、妥善处理。

着眼全局正风气：聚焦群众反映强烈的“四风”问题，对全省62个厅(局)、8个市(州)贯彻落实八项规定和21条措施情况开展了调研检查，指导基层严肃查处12起违反中央八项规定典型案件。据统计，全省各级纪检监察机关开展集中检查644次，明查暗访964次，发现和纠正问题1020个。对省直机关公务用车管理使用情况、西宁市区各餐饮娱乐场所停放及上路公务车辆进行暗访检查。对1个县的政府领导进行了诫勉谈话，对20个省直单位和5个市、县(区)的相关负责人进行了集体警示谈话，并责令整改。与此同时，针对农牧区基层党风廉政建设相对薄弱的问题，对基层干部作风、乡镇“廉政食堂”建设、公务用车使用管理等进行了暗访检查和调研，提出了工作要点。