为保障农民工合法权益，切实有效解决拖欠农民工工资问题，该县以住建、交通、水务等建设领域工程、劳动密集型企业和易发拖欠工资的行业为治理重点，多措并举开展拖欠农民工工资专项整治工作，着力解决拖欠农民工工资问题。2017年一季度，该县解决农民工工资6起，为874名农民工追讨工资380.83万元。

一是加强领导，夯实责任。成立水富县农民工工资支付情况专项检查领导组，充分发挥作用，定期研判全县农民工工资支付形势，制定解决突出问题的具体措施。充分发挥协调和督促检查职能，确保专项整治工作有组织、有领导。

二是宣传动员，营造氛围。采取电视网站、专栏宣传、送法上门、发放宣传资料等形式，大力宣传《劳动合同法》、《最低工资规定》、《云南省农民工工资支付保障规定》等劳动保障法律法规，指导施工单位规范用工管理，树立守法诚信的理念，引导广大农民工运用法律手段维护自身合法权益，为专项检查营造良好的社会氛围。

三是专项检查，集中治理。以各行业部门牵头，及时督促各行业施工企业就合同签订、劳动用工备案名册建档、建设工程实名制管理等情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。

四是畅通渠道，加强监督。保持农民工维权投诉通道畅通无阻，设立投诉举报电话和信访接待室。同时要求各行业管理部门建立维权渠道，并向社会公布投诉举报电话和设立信访接待室。新建施工项目设立劳动保障维权公示牌，严格落实受理投诉举报“首办负责制”，做到有诉必接，有案必查，有查必果。

五是部门联动，形成合力。实行多部门联合治理机制，加强与公安、市场监管、工会等部门协调沟通，加大联合执法力度，快速、依法处理有关问题，对农民工投诉的重大疑难案件、跨地区以及出现过激行为的案件实行现场办理、特案特办、快速处置。