据了解，2016年以来，云南省总工会携手人社、民政等部门，通过就业创业解困脱困一批、医疗保障解困脱困一批、就学帮扶解困脱困一批、住房安置解困脱困一批、社保兜底解困脱困一批，有效帮助困难职工解困脱困，帮扶工作不仅取得阶段性成果，还总结出“祥云样本”“红河经验”等典型做法。

 

　　据介绍，“祥云样本”即大理州总工会联合祥云县委、县政府及县总工会，针对工会资源的有限性，于2016年构建“党委领导、政府主导、工会牵头、系统集成”的困难职工解困脱困工作机制，充分调动来自党委、政府以及社会各界的资源，尽快帮助职工实现脱困的工作模式，它不仅行之有效且具有可复制性；“红河经验”包括三个方面，一是“全州各级领导干部一对一或多对一结亲帮扶困难职工”，二是构建困难职工帮扶救助的“州级困难职工援助中心→县市分中心→乡镇援助站→社区分站→企业（单位）援助点”五级网络，三是精准识别和精准帮扶采取“工会干部进家入户实地访贫问苦”与“政府管理部门大数据共享”有机结合的工作方式。

 

　　2017年9月，全国工会困难职工解困脱困研讨会在大理召开，“祥云样本”得到与会者较高评价。今年6月，全总召开进一步落实困难职工解困脱困责任制电视电话会议，祥云县、红河州两地工会作了经验交流。

 

　　目前，云南省总正高位推动困难职工解困脱困工作纳入全省脱贫攻坚大局，实现与农村脱贫攻坚工作同部署、同落实、同考核。其中，包括围绕“就业创业、医疗保障、就学帮扶、住房安置、社保兜底”五方面，由有关部门共同制定帮扶政策，将这项工作纳入省委对地方党政和省级有关部门的督导和考核。同时，云南各级工会将深化送温暖活动、大病专项帮扶、技能培训促就业等工会品牌帮扶项目，多渠道攻坚。