为贯彻落实党的二十大精神，聚焦陕西省“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动要求。结合我市“八个方面”重点工作、以及“四个高新”跨越建设，西安高新区党群工作部充分发挥部门党建带群团工作优势，组成“党工妇团”调研工作组，围绕区内科技型和新业态企业，进行大走访大调研大服务大解困，制定调研方案、深入基层走访、建立问题清单、明确解决方法，确保调研工作出真招、见实效。目前已对区内60余家重点硬科技企业及新业态企业进行走访调研，并针对走访调研中收集的问题逐件安排落实。通过此次活动引导督促党员干部进一步改进作风、提升效能，以高质量党建引领高质量发展。
（一）聚合力、强机制帮扶健全组织架构
帮助企业健全组织架构。针对部分企业党工妇团组织架构不健全，党建引领企业凝心聚力促发展的作用不突出问题。党工妇团调研组工作人员主动上门提供帮扶，宣讲政策并现场进行工作对接，帮助企业建立相应组织。
帮助园区建立联合党组织及群团组织。科技园区企业数量众多，组织形式难覆盖。在走访中科创星硬科技企业孵化器时，了解到园区内企业数量众多，且多为中小微企业，普遍存在组织架构不健全。针对这一现象，调研组建议建立园区党委、工会联合会、园区妇女联合会等组织，为在孵企业搭建群团服务平台，加强不同企业之间沟通、提升园区服务水平。
帮助新业态企业健全人力资源管理。走访新业态企业如四叶草网络安全、货达网络科技、阿里巴巴丝路总部、甜橙金融等企业时，发现存在员工流动性大，行业变化快等特点。党组织和群团组织建立后管理难度大，缺少专职人员等问题。调研工作组认真分析每家企业管理现状和经营特点，提出个性化解决方案。
（二）凝人心、纾企困深入一线上门服务
大力营造亲清政商关系。针对区内诸如华润集团、陕煤集团、陕鼓集团、华陆集团、陕西交控集团等大型央国企及其分支机构，由于垂直管理和行业特性导致常年来自成体系相对封闭独立的问题。通过党建群团交流座谈的形式加强政企联系，现场解决企业存在的问题，营造“亲清”政商关系。
充分发挥工会、妇联工作优势。在了解到某些大型互联网企业如甜橙金融，劳动密集型制造企业如比亚迪汽车及央国企中存在大量大龄适婚青年问题。调研结束后在工会及妇联活动中有的放矢的为企业提供相亲会、职工运动会等联谊活动。更好发挥桥梁纽带作用促进区内企业职工之间交流，为群众解决实际问题。
搭建区内企业合作平台。通过组织工会主席见面会、党支部书记座谈会等形式，为区内各类企业打通服务平台，促进区内企业之间经济往来拉动内需刺激区域内经济增长。例如在国医中心医院开展的工会主席见面会，组织区内大型企业工会主席通过座谈观摩的形式开展合作交流。参加的企业表示希望今后高新区多为区内企业提供各种供需见面场合，打通最后一英里障碍，促进区域经济增长产生最大增量。
（三）架桥梁、树典型联学联建出真章
打造“四个高新”品牌观摩活动。利用雁塔、高新、曲江、航天、浐灞党建联合会平台，打造“四个高新”品牌党建观摩活动。组织区内、区外机关党委成员单位观摩硬科技企业天和防务、科大讯飞，先进制造企业比亚迪汽车、三星电子，生物医药企业瑞联新材料等高新区“55611”产业体系的代表企业及高新医院、高新第八初级中学等示范单位。通过观摩活动使“四个高新”建设理念深入人心，更好的展示高新形象，提升企业美誉度，形成比学赶帮的良好态势进一步提振建设好“四个高新”的信心。
深度挖掘先进典型打造示范点。在调研走访活动中，挖掘优秀党组织及工会组织，收集整理先进典型案例。组织机关单位和企业之间互学互帮，广泛学习取长补短。如党建带工建与企业文化相融合的优秀典型—中航富士达股份有限公司、西安四腾环境科技有限公司。走访优秀劳模工作站比亚迪、高科建材、特变电工等企业现场座谈对接企业需求并对今后的完善指出具体建设意见。
党建搭台牵手企业互联互通。为提升企业创新创业活力赋能增效。经过前期调研论证，了解企业需求后，党群调研工作组牵线搭桥区内企业西北民航工程咨询公司与西安电信南高新营维中心开展联学联建活动并签署党建翼联目标责任书。双方达成在企业党建、文化交流、经营合作等方面深度合作协议形成合作共赢局面。党群工作部今后将以党建联学联建为契机，多举办此类结对共建活动，真正产生“1+1>2”的效果。
（四）送政策、送服务共建共治共享多点开花
搭建党建共建联合会。秉承“人民就是江山，江山就是人民”的理念，主动走访对接社区。在调研枫林绿洲社区了解到社区工作人手少、任务重的情况，帮扶其搭建社区党建共建联合会议事机构。联合社区与驻地企事业单位及政府机关党组织近30家单位机构形成党建合力，以群防群治、社会联动的形式在防范化解重大风险及保民生惠民生方面解决居民群众及驻地单位的具体问题。
送服务、送活动到基层。党工妇团调研组多次走访调研高新区已建成楼宇党委收集企业需求，并帮助其建立了相应的楼宇工会联合会、楼宇妇联等组织。在高新区第一楼宇党委、西安嘉昱大厦楼宇党委、迈科中心楼宇党委策划实施“同心向党爱心义诊”、“给青年讲党的故事”“金融企业党建交流会”等活动。为企业对接外部资源，解决企业及职工群众各类问题，服务职工群众起到了赋能增效的作用。在走访调研比亚迪汽车、三星电子等大型制造企业过程中了解到由于生产基地地域偏远，劳动时间长需要三班倒的情况，企业职工文化娱乐活动较少，尤其年轻职工感觉生活单调枯燥。高新区总工会联系文化演出单位赴生产一线为企业送去民谣摇滚、民乐、交响乐等群众喜闻乐见的音乐演出。由于工作压力大，生活节奏快导致楼宇里白领普遍存在肩颈问题，机关党委联合总工会为企业送爱心义诊进楼宇。日常走访过程中党工妇团调研组还为企业宣讲高新区现行的各类惠企政策，帮助企业对接高新区机关各职能部门解决问题。
二、详细梳理问题清单
开展“大走访大调研大服务大解困”活动，是深入贯彻落实党的二十大精神，持续优化营商环境、实现高质量发展的重要举措。高新区党群工作部坚持问题导向，聚焦企业所需、群众所盼，真正沉下身子、深入基层，仔细梳理、研判走访调研中发现的共性问题和个性问题。通过进企业、问经营，话发展、解难题，调研组与企业负责人面对面座谈交流，详细了解企业生产经营、市场拓展、发展规划、党建群团等方面情况，关切询问企业发展过程中遇到的困难和问题，认真倾听企业需求现场解决问题。通过实地走访企业65家，电话问询调研企业100余家。梳理汇总企业存在问题集中表现为：大型制造业企业职工群众对于文化娱乐、心理疏导等方面有较大的需求缺口；中小微企业党建群团组织覆盖率需要提升、组织架构需要健全；新业态企业需要创新工作方法，提升党组织及群团组织的影响力和凝聚力；产业之间、企业之间的高度协同性需要进一步提升。
三、形成常态长效制度
（一）制定常态化走访工作制度
以开展“大走访大调研大服务大解困”活动为契机运用系统观念，从区域发展大局出发，坚持上下联动、条块联动、以点带面，形成定期走访调研企业的长效机制，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，营造更优发展环境、提高服务效能。
（二）坚持问题导向，制定解决方案
针对梳理的问题清单制定精准的落实清单，形成闭环机制，发挥党建带群团的部门工作优势，针对性制定解决方案、落实帮扶措施，努力为企业疏通堵点、消除痛点、简化难点，全力支持区内企业抓创新促发展。
（三）发挥阵地作用因地制宜开展工作
依托园区、楼宇、社区等党建阵地，发挥党组织的引领作用和群团组织的桥梁纽带作用，为区域内企业对接资源，送政策、送服务、送演出、送培训进基层、进一线。切实提升企业和职工群众的幸福感、获得感和安全感。
（四）发挥桥梁纽带作用用心用情服务企业
以党建共建联建方式，帮助基层拓展资源、开拓思路，打通最后一英里。设计各类载体活动帮助企业结对共建，以党建交流促进不同领域企业之间在文化建设、业务拓展、活动开展等方面达成合作共赢新局面。
高新区党工委党群工作部 党建科 党建主管 钱佳睿 13909186687
