“为进一步提高自主学习效率，我们让每名党员干部结合自身工作实际制定个人学习计划，并设置学习目标，制定季、月、周学习‘进度表’，不断提高党员自学效率。”山东能源西北矿业永明煤矿党群工作部部长刘井泉就如何原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》侃侃而谈。

　　永明煤矿把扎实开展党纪学习教育作为广大党员干部锤炼政治忠诚、强化纪律意识、加强自我约束的有力抓手，通过个人自主学、警示教育学、对标规章学等多方式多途径增强党员干部的纪律意识，确保党纪学习教育落到实处取得实效。

　　他们在把《条例》学习纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式学习的基础上，还充分利用学习强国、灯塔党建平台、微信公众号等现代新媒体资源，丰富学习形式和内容，扩展党员干部学习教育渠道，助力广大党员干部学习“不掉线”。

　　除此之外，他们还组织30名党员干部赴子长市看守所开展现场警示教育活动，通过现场了解在押人员的起居作息、教育训练、思想改造等情况和2名在押人员的“面对面”现身说法，用“案中人”警示“看片人”，以“案中人”警醒“身边人”，为党员干部上了一堂深刻而又直观的警示教育课，进一步敲响了拒腐防变的警钟。

　　“通过近距离感受在押人员的高墙铁窗生活，让大家体会到自由的可贵和生活的美好，这是一次很好的体验式警示教育活动。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李峰说。

　　他们注重将党纪学习教育与警示教育相结合，充分运用好驻地红色教育资源和警示教育基地，组织党员干部赴延安革命纪念馆、南泥湾大生产纪念馆开展“学纪知纪明纪守纪扎实推进党纪学习教育”主题党日活动和到子长市看守所开展现场警示活动，推动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“各级管理人员要对照纪律作风四个方面整顿内容，结合个人岗位和职责，深刻剖析，认真查找自身存在的问题，制定切实有效可行的整改措施.....”近日，在该矿纪律作风整顿部署会上，党委书记、董事长、总经理丁乃峰要求。

　　为进一步转变工作作风，提升执行力和落实力，该矿结合党纪学习教育开展纪律作风整顿活动，同时，针对一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题，对标《条例》逐章逐条深入学习，通过自查、互帮、众评等方式，帮助广大党员干部进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动。

　　“在党员干部之间开展谈心交流互相帮活动，采取“一对一，面对面”的方式，真正把问题谈开谈透、找准找实。对苗头性、倾向性、潜在性问题及时提醒和批评教育，并督促其制定切实可行的整改措施。”该矿纪委副书记杜晓峰介绍，截止目前，已召开党员干部谈心交流互相帮活动40人次、各部门纪律作风整顿查摆会8场次。

　　“下一步，我们将以新修订的《条例》为准绳，将纪律作风整顿实效转化为推进工作的强大动力，助推党纪学习教育取得更深实效。”丁乃峰介绍。（白建基）