西部新闻网消息：广西人才网联系统联接了桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池等12个地市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，其统计数据具有一定代表性。从总体上看，三季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位需求人才数149829人，求职人才数为173239人，人才供求比为1∶1.16。与去年同期相比，需求人才数增长了67.80%，而求职人才数下降了34.02%。
在人才需求方面，制造业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业和建筑业对人才的需求量较大。从职位分布上看，急需人才的前10个职位分别是销售类、建筑类、行政后勤类、百货零售类、财务类、市场策划类、餐饮娱乐类、酒店旅游类、生产制造类和物流仓储类。
与总体供需平稳的局面不同，不少职位的人才供求分布不均衡。一方面是有些职位竞争激烈，如法律/法务类、银行类和计算机硬件类，平均超过5人竞争一个岗位；另一方面是多数服务或业务类职位人手紧缺，如销售类、物业管理类、印刷/包装类、酒店旅游类、餐饮/娱乐类、百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类等，折算起来最少的只有0.27人竞争一个岗位。
据分析，三季度由于人才供应进一步下滑，“招工难”成为主要问题，有14个职位类型出现人才相对短缺现象。特别是技术含量较低的服务类、销售类人才供应持续减少，部分职位无人问津，而财务、行政和人力资源等管理类等较稳定的职位竞争则有所缓和，只有经营管理类、计算机软件两种类型的人才供应出现了增长。（责任编辑：刘若伦）
